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第九条定义和术语

  • A 投诉 是谁档案投诉举报违反政策的人。它也包括谁是据报道,经历了违反政策的任何人。
  • A 回答者 是指定向申请到第九条的报告作出回应的个人。通常,受访者是有人指称在申诉人提出的申诉概述负责禁止的行为。
  • 幸存者提倡:提供保密的支持个体选择和资源,以便能够做出明智的决策,他们对自己的处境的人。他们提供了与世卫组织有问题或疑虑关于性侵犯,亲密伴侣暴力,或跟踪个人安全,保密的谈话。

 

手机版赌博网_赌博网-Welcome不当性行为 - 被禁止的行为 

  • 性别或性别歧视: 指的是因为那个人或团体的性别,性倾向,性别认同或性别表达的一个人或一群人的区别对待。
  • 性暴力或基于性别的骚扰: “骚扰”是创建一个威胁,攻击或敌对的工作或学习环境,或者不合理地工作或基于一个人的受保护的地位,包括性别,性取向,性别认同或性别表达学习成绩干扰行为。所有这些行为是非法的。
性行为不端的形式

对审查和阅读完整的定义完全手机版赌博网_赌博网-Welcome不当性行为的政策, 请点击这里查看政策。

  • 性侵犯: 拥有或试图性交与另一单以武力或以武力相威胁,没有有效的确认同意或无行为能力如该单。
  • 非自愿性接触: 与另一单以武力或以武力相威胁性接触,如果没有有效的明确同意或无行为能力如该单。故意性接触包括接触他人的私密部位。
  • 盯梢: 当发生在针对特定人的行为过程的人从事这将导致一个合理的人担心自己的安全和他人的安全或遭受重大精神痛苦。
    • A 行为过程 由两个或多个动作,包括但不限于作用于一个人直接,间接或通过第三方,按任何动作,方法,设备,或装置,如下,显示器,观察到的,surveils,威胁,或通信,或约另一个人,或与其他人的财产干扰。
    • CYBER-盯梢 是跟踪在其中使用电子媒体,例如互联网,社交网络,博客,手机,文本,或其它类似装置或接触的形式的一种特定形式。
  • 亲密伴侣暴力: 包括暴力或暴力行为的任何行为对受威胁的人是谁,或者已经过气中所涉及,性,约会,配偶,家庭或其他亲密关系与答辩。该学院将不会容忍任何亲密伴侣形式的暴力。它通常被称为家庭暴力或约会暴力。亲密伴侣暴力影响所有性别的个体,性倾向,性别认同,性别表达,种族,以及社会和经济背景。

 

关于常见问题第九条过程

投诉常见问题解答
  • 如何使性别歧视或性侵犯的正式报告?
    • 启动过程中正式的,你必须满足的标题IX协调员或副协调员。会议期间ESTA标题IX协调员将说明高校学科过程。标题IX协调会要求你简单地解释发生了什么(例如谁,什么,何地,何时)。同时协调将讨论支持措施的有效性:如要求灵活性学术,居住地变化或其他措施来帮助您在投诉解决进程。你必须有你的选择目前的顾问在ESTA会议的权利。
  • 多长时间会走?
    • 尽管每种情况下是唯一的,通常的初始会议需要大约一小时。
  • 与标题IX协调员面试结束后会发生什么?
    • 面试结束后,调查人员被分配到您的投诉。根据情况的性质,一个或两名调查员将被分配。对性侵犯的情况下,外部调查人员将被分配到的情况。一旦调查人员指派,他们将与您联系,安排面试。
  • 有研究者(S)在接受采访时会发生什么?
    • 通常会有两个在采访调查存在。一个负责发问为主。调查人员会询问发生了什么事,要求比摄入更多的细节在与标题IX协调采访。他们还将要求证人和其他证据,你可能有,:如文本消息,电子邮件或照片的名称。你将有权有你的选择目前的顾问在采访过程中。
  • 谁将会对我的投诉被告知?
    • 在有需要时方知的基础标题IX办公室共享信息;那些在投诉的调查和解决涉及。一般来说ESTA包括标题IX协调员,协调员副手,第九章行政助理和调查。在正式投诉解决过程中,被告学生(申请人)和证人将被告知关于您的投诉。
  • 将我的教授知道我的投诉?
    • 经常投诉请求的学术措施:如在重新安排作业和考试的扩展。为了维护学生的隐私,我们工作,学生工作办公室,学术灵活性,在第九章办公室的代请求提交给教师。
  • 我一定要上诉的决定权?
    • 是的,无论是原告和被告有权上诉的决定权。有三个上诉理由:
      • 大幅程序不规则性,从而否认了学生应对公正审理
      • 新的证据,不能一直呈现已知或在聆讯原始的时间之所以如此,是因为大量的对已经影响到听力原文的可能结果
      • 制裁不成比例的违规问题
  • 标题IX办公室如何帮助我,如果我不想做一个正式的报告? 
    • 标题IX协调员可以帮助你,即使你选择不经过正规的大学惩戒程序。协调员可以安排支持措施,如学术灵活性,包括记录员,改变居民和其他措施来帮助您实现您的教育目标。
 
答辩常见问题解答
  • 我会收到有关投诉什么样的信息? 
    • 您将收到来自办公室的标题ix关于投诉信息通知你一个面对面的会议期间。您将会收到通知的:
      • 投诉人的名称
      • 具体的政策涉嫌违规
      • 涉嫌违反政策的日期(S)(S)
      • 涉嫌违反政策的大致时间(s)(S)
      • 涉嫌违反政策的位置(S)(S)
      • 指控的简要说明(S)
  • 什么是会议的标题IX办公室里发生了什么?
    • 从标题的代表IX平等机会办公室,并解释了高校纪律处分程序和您的权利在这个过程中。代表将讨论可能需要在这个过程中你的课程和居留的任何变化。也代表将讨论支持性措施,学术灵活性的可用性:如请求,居住改变,或其他措施来帮助您在投诉解决进程。你必须有你的选择目前的顾问在ESTA会议的权利。
  • 多久的标题IX协调员首次会议采取?
    • 尽管每种情况下是唯一的,通常的初始会议需要大约一小时。
  • 与标题IX协调员会议结束后会发生什么?
    • 会议结束后,你会被告知调查员分配给投诉的名字。根据案件的性质,一个或两个将被分配调查。调查人员正在一一ASIGNED,他们将与您联系,安排面试。
  • 有研究者(S)在接受采访时会发生什么?
    • 通常会有两个在采访调查存在。一个负责发问为主。调查人员会询问发生了什么事,要求比摄入更多的细节在与标题IX协调采访。他们也会要求证人和其他证据,你可能有,:如文本消息,电子邮件和照片的名称。你将有权有你的选择目前的顾问在采访过程中。
  • 谁将会对投诉的通知吗?
    • 在有需要时方知的基础,例如标题IX办公室共享信息那些在投诉的调查和解决涉及。一般需要知道,那些包括标题IX协调员,协调员副手,第九章行政助理和调查。在正式投诉解决过程中,证人将被告知对你的投诉。
  • 将我的教授了解投诉? 
    • 通常,受访者要求的措施:如在重新安排作业和考试学术扩展。为了维护学生的隐私,我们工作,学生工作办公室,学术灵活性,在第九章办公室的代请求提交给教师。
  • 我一定要上诉的决定权?
    • 是的,申诉人和被诉人有申诉的决定权。有两个上诉理由:
      • 显著程序错误显著影响的调查结果。
      • 新的信息,这是不可用或可能影响显著的调查​​结果进行调查时已知。
CSAS和负责任的员工